Пожарная безопасность прежде всего для всех: хроника специальной кампании по пожарной безопасности в Даляньском технологическом парке чипов 

Чтобы всесторонне реализовать девиз Национального дня пожарной безопасности «Профилактика пожаров для всех и жизнь прежде всего» и эффективно усилить основную ответственность подразделений за пожарную безопасность, компания Dalian Xinjiyan Industrial недавно запустила комплексную кампанию по пожарной безопасности, главной целью которой является «повышение осведомлённости всех сотрудников о безопасности и повышение эффективности обучения технике безопасности». Кампания включает в себя систематическое обучение, практические учения и исследование скрытых опасностей, а также использует эффективные меры для создания сети противопожарной защиты с участием всех сотрудников и полным охватом.

Специализированная подготовка, основанная на точности, укрепляет основу осведомленности

В ходе этой операции основное внимание уделялось обучению: экспертам по пожарной безопасности было предложено разработать индивидуальный план, сочетающий офисные и производственные сценарии, чтобы объяснить ключевые знания, такие как обязанности по обеспечению безопасности, выявление опасностей, первоначальное тушение пожара и эвакуация.

Обучение инновационным образом включало интерактивные элементы, такие как «вопросы и ответы на основе сценариев» и «выявление точек риска», углубляя понимание посредством внутреннего анализа сценариев и практических обсуждений по решению проблем. Также был разъяснён список должностных обязанностей, что позволило превратить знание правил безопасности в осознанные действия.

Реалистичные упражнения способствуют трансформации навыков

Для облегчения передачи знаний спецоперация также включала практические учения. Перед учениями инструкторы проинформировали ключевых сотрудников об их ролях, разъяснили обязанности и закрепили понимание каждым принципа готовности к чрезвычайным ситуациям: «сначала оцените ситуацию, затем отреагируйте и безопасно эвакуируйтесь».

После срабатывания сигнализации был отработан сценарий пожара в производственном цехе, и все рабочие оперативно отреагировали: эвакуаторы организовали организованную эвакуацию, а пожарные- добровольцы стандартным образом применили огнетушители для тушения пожара. После учений состоялся инструктаж, чтобы закрепить знания сотрудников о «втором уровне реагирования» и их практические навыки.

После учений была проведена «самопроверка безопасности на рабочем месте», в ходе которой сотрудники проверили потенциальные опасности, выявленные в ходе обучения, что привело к устранению 12 проблем. Это сформировало замкнутую систему управления, включающую «обучение через обучение, отработку навыков через учения и закрепление навыков через самопроверку», углубляющую понимание концепций безопасности.

Создание долгосрочного механизма для закрепления результатов действий

Эта операция дала значительные результаты: уровень осведомленности сотрудников о безопасности вырос с 78% до 95%, значительно улучшились возможности реагирования на чрезвычайные ситуации, а общая осведомленность о безопасности еще больше укрепилась.

Далее организация внедрит долгосрочный механизм «трёхуровневого обучения + ежеквартальных учений + ежемесячного самоконтроля» для проведения обучения сотрудников на разных уровнях и регулярных учений и самоконтроля. Одновременно с этим будет усилена работа по информированию общественности и выбору ролевых моделей для создания атмосферы безопасности для всех сотрудников и обеспечения качественного развития.